PROCESS EVALUATION · AJPI
과정평가형 자격제도,
그리고 다음 세대 AJPI
국가직무능력표준(NCS) 기반의 과정평가형 자격제도는 교육·훈련과정 이수 결과와 내부·외부 평가를 결합해 자격을 부여하는 제도입니다. 국제능력평가원은 이 제도의 원리를 계승·발전시켜, AI 기반 직무수행 데이터 분석을 결합한 AJPI(AI Job Performance Intelligence · AI융합 직무성과평가)체계를 운영합니다.
01
과정평가형이란
과정평가형 자격은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 교육·훈련과정을 이수하고, 교육 중 이루어지는 내부평가와 외부 시행 외부평가를 통과한 자에게 자격을 부여하는 제도입니다. 필기·실기 중심의 검정형과 달리, 교육과정의 질·성실도·수행 결과를 자격 판정에 반영한다는 점이 핵심입니다.
NCS 능력단위 기반 커리큘럼
직무별 수행준거를 커리큘럼 단위로 매핑
내부평가 · 외부평가 병행
과정 중 수시평가와 종합 검증 결합
훈련이수기준 충족
출석·수행·산출물 요건을 정량 관리
자격 발급 및 사후관리
발급 후 이력·역량 데이터 지속 관리
* 관련 근거: 국가기술자격법·국가직무능력표준(NCS) 운영 지침. 자세한 표준은 NCS 포털(ncs.go.kr) 및 직무능력은행제(bank.ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
02
AJPI
AI Job Performance Intelligence
AI융합 직무성과평가
AJPI는 과정평가형 자격이 다루던 ‘교육과정 이수 + 평가’에 AI 기반 직무수행 데이터 분석을 결합해, 실제 현장 성과까지 정량적으로 측정하는 국제능력평가원 고유의 평가 체계입니다. NCS 능력단위·수행준거를 프레임워크로 삼되, 학습·수행 로그를 AI가 실시간으로 채점·검증합니다.
Brief
직무·산업 브리프 설계
Cohort
코호트 러닝 실행
Evidence
수행 산출물·행동 로그 수집
AJPI Engine
AI 채점 + 강사 심사 이중 검증
Credential
KRIVET 등록 자격 발급
Verify
발급 이력·역량 검증 API
03
검정형 · 과정평가형 · AJPI 비교
| 구분 | 검정형 | 과정평가형 | AJPI (국제능력평가원) |
|---|---|---|---|
| 평가 방식 | 필기 + 실기 시험 | 내부평가 + 외부평가 | AI 정량 스코어 + 심사위원 이중 검증 |
| 측정 대상 | 지식 · 기능 | 과정 이수 + 수행 결과 | 학습 로그 · 산출물 · 현장 성과 |
| 기준 체계 | 출제 기준서 | NCS 능력단위 · 수행준거 | NCS 매핑 + 산업 직무 데이터 |
| 운영 형태 | 정기 시험 | 지정 교육기관 운영 | 코호트 러닝 + AI 상시 평가 |
| 자격 근거 | 국가기술자격 | 국가기술자격 (과정평가형) | KRIVET 등록 민간자격 |
| 산출물 | 합격 · 불합격 | 합격 · 불합격 | 100점 스코어 + 역량 리포트 |
* AJPI는 국가기술자격이 아닌 KRIVET(한국직업능력연구원) 등록 민간자격입니다. 과정평가형 국가자격과는 별도의 체계로 운영되며, 방법론상 동일한 NCS 능력단위 프레임워크를 준용합니다.
04
자격취득 절차
원서접수부터 발급 후 사후관리까지 5단계 표준 절차.
STEP 01
원서접수
코호트 회차별 접수기간 내 신청
STEP 02
과정 이수
NCS 능력단위 기반 커리큘럼 수강
STEP 03
AJPI 평가
내부평가 + AI 정량 스코어 산정
STEP 04
합격자 발표
심사위원회 최종 심의 후 공고
STEP 05
자격증 발급
KRIVET 등록번호 부여 및 발급